Каждому человеку очень сложно влиться в новый рабочий коллектив и стать «своим». Некоторые просто не могут избежать конфликтной или напряженной ситуации, поэтому меняют свое место работы очень часто. На самом деле ничего сложного в адаптации нет.
Главное, в этом процессе – это наладить отношения с новыми коллегами и научиться решать возникнувшие проблемы с минимальной долей потерь.
Правило № 1. «Я – лучше всех!»
Запомните, как только вы окажетесь в новом коллективе, не нужно в первый день рассказывать своим коллегам о ваших достижениях на предыдущем месте работы. Также не ставьте себя выше других, показывая этим, что вы лучше всех. Такое поведение только вызовет недовольство коллектива, и вы раз и навсегда станете для них изгоем. Быть лидером – это всегда хорошо, но только проявлять это нужно не в первый рабочий день (неделю). О своих достоинствах лучше промолчать. Если они у вас действительно есть, то вскоре коллектив это заметит и оценит.
Правило № 2. Гиперактивность.
Если вы будете себя вести подобным образом и пытаться понравиться каждому сотруднику компании, у коллектива это может вызвать только недоверие к вашей персоне. Согласно статистическим данным, людей, которые ведут себя чересчур гиперактивно, считают неискренними и лицемерными.
Если вы увидите на лице ваших новых коллег улыбку, это не говорит о том, что вы им понравились, и что они готовы принять вас за «своего». Эта улыбка может быть проявлением насмешки над вашим поведением. Поэтому здесь нужно быть сдержанным и спокойным.
Правило № 3. Помощь в работе.
Если вы заметили, что коллеги на вас не обращают никакого внимания, то попросите у них помощи. Она должна касаться именно рабочих вопросов, ведь совместная работа помогает наладить отношения в коллективе. Если коллеги поймут, что вы нуждаетесь в них, они начнут чувствовать себя значимыми и важными для вас. Со временем вы с ними станете очень хорошими друзьями.
Правило № 4. Работа над собой.
Если вам новоиспеченные коллеги не нравятся, то здесь уже ищите причину в себе. Возможно, именно вы слишком требовательны и придирчивы к людям. Проанализируйте свое поведение и осознайте, что у вас вряд ли получиться перестроить под себя весь коллектив.
Всегда нужно чем-то жертвовать и уступать, поэтому найдите «золотую середину» и довольствуйтесь тем, что у вас есть. Не ищите в коллегах плохие качества, ищите хорошие.
Правило № 5. Не советуйте.
Если вы думаете, что ваши советы — рабочего или личного характера кому-то нужны, то вы ошибаетесь. Новичка в установленном коллективе никто не будет слушать. Для начала нужно себя проявить, зарекомендовать и дать понять другим, что на вас можно положиться. Если коллегам понадобятся ваши советы, то они об этом обязательно попросят. Поэтому лучше выполняйте свои прямые обязанности, а не ходите за каждым со своими советами.
У любого коллектива есть свои правила, порядки и нормы. Если с ними считаться, а также учитывать вышесказанные правила, то в ближайшее время вы станете полностью «своим».
Сва́дьба, Сва́дебный обря́д — один из семейных обрядов, оформляющий вступление в брак. Социальное значение его сводится к созданию новой семьи с целью продолжения рода, установлению родства, изменению семейно-возрастного положения и публичному признанию статуса брачующихся. Относится к наиболее сложно организованным обрядам. В нём сочетаются языковой, фольклорно-поэтический, ритуальный, музыкальный, изобразительный и другие планы
Источник