Возможно, в скором времени российские работодатели будут вынуждены более скрупулезно подходить к вопросу о переработках — депутаты от партии ЛДПР вносят в Госдуму проект закона о ненормированном рабочем дне. По проекту закона предполагается введение обязательной компенсации за работу вне рамок установленного учреждением графика. Кроме того, у тех, кому пришлось поработать сверхурочно, появится право на дополнительный отпуск — от 3 до 15 дней. Для этого депутаты предлагают в первую очередь внести поправки в Трудовой кодекс и установить максимально допустимый объем переработок в размере 120 часов в год. Сейчас закон регулирует работу сотрудников в ненормированное время в контексте понятий «необходимость» и «эпизодичность», которые либерал-демократы посчитали слишком оценочными. Более того, законопроект содержит инициативу по установлению полного запрета сверхурочной работы для беременных женщин, лиц, не достигших 18 лет, и людей с проблемами здоровья. Экспертное мнение «С одной стороны, это положительная тенденция, потому что многие сотрудники вынуждены перерабатывать, но это никак не поощряется. С другой стороны, те работники, кто не успевает по тем или иным причинам закрывать свои задачи в установленные часы работы, могут встретиться со значительными трудностями, поскольку компании не будут готовы оплачивать сверхурочную занятость и просто запретят переработки. В целом все зависит от организации-работодателя. В частности, компании, заинтересованные в своих сотрудниках, уже практикуют систему компенсации за ненормированный рабочий день».
Источник:
